El Centro Asistencial San Juan de Dios de Palencia, DECLARA su compromiso público y explícito de promover la igualdad de oportunidades de trato y no discriminación entre hombres y mujeres, por razón de sexo, ni directa ni indirectamente.

Se compromete a poner en marcha e implantar las medidas o acciones positivas necesarias que hagan posible la consecución del plan de igualdad en nuestro Centro y todo ello en estricto cumplimiento y a tenor de lo preceptuado en la normativa vigente.

Dichas medidas y acciones se integrarán como un principio básico en la política de Recursos Humanos del Centro y transversalmente en todos los ámbitos de la organización.

Igualmente se compromete a fomentar el cumplimiento de las medidas positivas de igualdad en todos aquellos ámbitos en las que se desarrolla la actividad de este Centro: Proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, retribuciones y prevención del acoso sexual  y por razón del sexo, a través de la salud laboral.

Para ello asignarán todos aquellos recursos humanos y materiales que sean necesarios para lograr la consecución de dicho plan de igualdad.

Para lograr este fin, cuenta con la representación legal de las personas trabajadoras, así como con asesores de la propia plantilla de nuestro Centro, que colaboran en la instauración, desarrollo y evaluación del plan de igualdad, a través de la comisión creada al efecto con una composición equilibrada entre mujeres y hombres denominada Comisión de igualdad.